公司有孕妇员工一直开着病假单请假2个多月了

公司有孕妇员工一直开着病假单请假2个多月了，请问孕妇开病假单是否有时间限制？在上海按照60%工资照发？

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提问人：nnxxx55
提问时间：2015-09-22

我怀孕了，由于身体原因不能去公司上班，在家里休息了３周，第一周和公司领导写邮件请假，但是未去公司办理请假手续，第二周和第三周没有和领导请假．现在我有医院开具的病假单，共三周．但是公司存心刁难，说我无故矿工１５天，我和人事说我有病假单，但是人事说我没有提前和公司请假，未办理病假手续，算旷工处理，要和

shuangshouhu 已解决 2009-05-31 回复(2)

刘培已过期 2011-05-19 回复(2)

孕妇由于身体不适无法及时提交病假单，但已电话口头与人事部门请假，推迟一天补交病假单，但是公司以没有及时提交病假单当旷工处理，请问这做法合理吗？

kit523 已过期 2014-08-14 回复(3)

孕妇请假三个月第四个月请假被拒怎么办公司以旷工辞退员工是否有法律依据如何维权

ask20150413k9s 已过期 2015-04-13 回复(2)

员工以先兆流产为由，一直请病假，公司有权不给假吗？这种产前假最多可以请多久？

ask20150605rcv 已过期 2015-06-05 回复(1)

员工请病假3个月后，还要继续请假，公司可以辞退该员工吗？该员工在公司工作2.5年

尘寰过客0228 已关闭 2015-08-05 回复(0)

您好杨律师，我是外派遣单位员工被派到一公司上班几年了一直没给交保险现在想辞职能直接得到货币补偿吗

ask20150913i4w 已过期 2015-09-13 回复(2)

刘律师，您好，我是一名劳务派遣员工，在公司工作了四年半，该公司还有派遣公司一直未给签合同交纳保险，请问他们合法吗，我们会得到相关的赔偿吗？谢谢。

ask20150915dyc 已过期 2015-09-15 回复(4)

张律师您好，我是一名被派遣了四年半的员工，公司和派遣公司一直未给签合同交纳保险，请问他们这样做合法吗？

ask20150915dyc 已过期 2015-09-15 回复(2)

ask20150918u1a 已过期 2015-09-18 回复(5)