相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我是公司电工,因空调失火,却要每月处罚扣除我86元工资。这种做法对吗

我是公司电工,因空调失火,却要每月处罚扣除我86元工资。这种做法对吗。谢谢解答。,

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ask20150921uoj
提问时间:2015-09-21
相关咨询

请问,公司答应帮本人买社保,过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分

请问,公司答应帮本人买社保,过去的八个月里每月发工资时公司都有扣除个人缴保部分,现在发现公司实际没帮本人买过社保,可否要求公司把过去这八个月的社保全费用退还给我(包括每月扣除的个人部分和公司出的那一部分)

ask20150303yev 已过期 2015-03-05 回复(1)

辞工了,工厂不给结算工资。说是公司每月23号才发工资的。这种

辞工了,工厂不给结算工资。说是公司每月23号才发工资的。这种情况该怎么办?

ask20150509hcc 已关闭 2015-05-09 回复(0)

公司每月扣除15%的绩效工资,辞职就不给我

公司每月扣除15%的绩效工资,合同上写第15个月才会发。现在我做了十一个月辞职了,辞职提出到现在已经一个多月了公司还没有找到人交接,并且领导说不交接好就不给我15%和上个月工资,交接好的话给我工资,15%给一半。请问他们这样做违法吗?我该怎么做?

抹茶味的心心 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司要求我们签协议,每月从工资里扣除百分之十作为考核奖,说是要到年底一次性发

公司要求我们签协议,每月从工资里扣除百分之十作为考核奖,说是要到年底一次性发。做不到年底(中途辞职)扣除的百分之十就没有了。想请问一下这总做法是否违法?

ask201506027v3 已关闭 2015-06-02 回复(0)

公司强制买工服,直接从工资里扣。这种做法合理吗

公司强制买工服,直接从工资里扣。这种做法合理吗

ask20150618zla 已关闭 2015-06-18 回复(0)

公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。是否合理?

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元,共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资,中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉?

18210995532 已解决 2015-07-03 回复(2)

公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核,中途离职不给发绩效工资。是否合理?

公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元,共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资,中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉?

18210995532 已过期 2015-07-04 回复(8)

我旷工1.5天。公司对我的处罚是扣除4.5天的平均工资。我没有异议的同意了

我旷工1.5天。公司对我的处罚是扣除4.5天的平均工资。我没有异议的同意了。可是公司把我的处罚通报挂在公司大屏幕上3天了。我看着心里就愤。请问我有权利要求取消吗?

ask20150820otb 已过期 2015-08-20 回复(2)

你好 在职一年半时间 公司每月按时从工资中扣除公积金个人部分

你好 在职一年半时间 公司每月按时从工资中扣除公积金个人部分但未给交公积金 现在买房子由于不能使用公积金贷款导致商业贷款和公积金贷款有五万元差额 可以如何理赔 时间限制有什么要求 谢谢

ask201509188r3 已过期 2015-09-18 回复(3)

公司因空调失火造成损失,我是公司电工,却要从我工资扣除每月860元

公司因空调失火造成损失,我是公司电工,却要从我工资扣除每月860元,也没有时间长度说明,也没有处罚书,这种这种做法对吗?听说有法规规定。

ask201509210y2 已关闭 2015-09-21 回复(0)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏