刚开始的时候是签的试用期三个月合同，八月31号到期，然后到九月21号说我考核不过关让我不用做了

刚开始的时候是签的试用期三个月合同，八月31号到期，然后到九月21号说我考核不过关让我不用做了，我想知道像这种情况有补偿呢，应该怎么做

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150921u2j
提问时间：2015-09-21

公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可以向公司要求赔偿吗。刚进公司的时候跟我说是3个月试用期，合同上缺是6个月的试用期，3个月考核一次，但是三个月过了，公司都没告诉我要不要转正，第四个月的时候要辞退我，可以要求赔偿吗。

wxlxd121 已过期 2013-01-21 回复(3)

我是学生，放假出来打工，然后第6天被辞退。刚开始工作的时候他也没给我签合同也没口头协议的7天试用期

我是学生，放假出来打工，然后第6天被辞退。刚开始工作的时候他也没给我签合同也没口头协议的7天试用期，现在我工作了6天他不给我工资，那我这6天白做了？劳动力白出了？

ask20150301ruy 已过期 2015-03-01 回复(1)

你好，我在开发区上班，试用期三个月。到了三个月审核签合同的时候说考核不过

你好，我在开发区上班，试用期三个月。到了三个月审核签合同的时候说考核不过，让我两天交接，气氛不过，两天没去，之后公司说我请假不批，算矿工。请问这个矿工算吗

ask20150529il4 已过期 2015-05-29 回复(6)

本人去年九月一人加入一家贸易公司，公司主要是做家电贸易的。开始的时候面试的时候也是说三个月试用期

本人去年九月一人加入一家贸易公司，公司主要是做家电贸易的。开始的时候面试的时候也是说三个月试用期，转正后交社保，十二月转正后公司一直以各种理由推脱没有缴纳社保，一直到今年六月初，公司经营不是很好，名义上以调岗为理由，其实是变相开除，实在无法继续呆下去，提出了辞职，但是一直也没有签合同，想要经济补偿或

ask2015061155r 已过期 2015-06-11 回复(1)

这合法吗？还有这份合同上有三个月试用期，在这三月试用期内我不

这合法吗？还有这份合同上有三个月试用期，在这三月试用期内我不干了会真的赔偿她所让我赔付培训费和相关的违约金吗？

ask20150716u1c 已过期 2015-07-16 回复(2)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

跟老板签的正式合同。试用期三个月做了一个月走了。但被考核的

跟老板签的正式合同。试用期三个月做了一个月走了。但被考核的底薪都保不住合法吗？

ask20150806v1h 已过期 2015-08-06 回复(3)

您好！我在一家电子厂做普工的，签合同时试用期为三个月，我想在试用期内辞工

您好！我在一家电子厂做普工的，签合同时试用期为三个月，我想在试用期内辞工，已经提前一个月交辞工单了，但厂还是不让走！说是要等新人来接本人工作才能走，我该怎么办？求助！谢谢！

ask20150817xvr 已过期 2015-08-17 回复(6)

您好，我想咨询一下，我试用期是三个月，三个月都没有签合同，然后开始谈转正没有谈好

您好，我想咨询一下，我试用期是三个月，三个月都没有签合同，然后开始谈转正没有谈好，公司就让我不要去了，后来我要求公司给我交保险，公司才在我走的时候和我补签了一份合同，然后我就申请了劳动仲裁，要求公司赔偿两个月的工资，并提交了补签的合同，三个月的工资条，作为证据！我想问一下马上开庭了胜率有多大，还需要

ask20150909d0p 已过期 2015-09-09 回复(1)

租房合同到期一年之后，又交了三个月的房租，但是没有签合同，现在是九月十九号

租房合同到期一年之后，又交了三个月的房租，但是没有签合同，现在是九月十九号，租金给到十一月月末，就是说这个月租完我们不准备继续租了，这几天会搬出去，今天通知房东，他不太愿意把剩下两个月的租金和一个月的押金退给我们，这样合理吗

ask20150919hyt 已过期 2015-09-19 回复(3)