刚开始的时候是签的试用期三个月合同，八月31号到期，然后到九月21号说我考核不过关让我不用做了

合同纠纷

刚开始的时候是签的试用期三个月合同，八月31号到期，然后到九月21号说我考核不过关让我不用做了刚开始的时候是签的试用期三个月合同，八月31号到期，然后到九月21号说我考核不过关让我不用做了，我想知道像这种情况有补偿呢，应该怎么做

问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-09-21 18:14

已有2位律师回答了该问题

颜培卿律师2015-09-21 18:16

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，单位无故解除属于违法解除，需要支付赔偿金，工作三个多月要赔1个月工资

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110网律师2015-09-21 19:03

应当支付赔偿金，按照经济补偿金双倍支付。

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