一员工某公司上班但没签订正式劳动合同，然后客户每个月的货款打到他私人账户上了

一员工某公司上班但没签订正式劳动合同，然后客户每个月的货款打到他私人账户上了，现在突然不干了，联系不上这人，请问怎么办才好

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201509210vn
提问时间：2015-09-21

我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报

小小美琪已过期 2010-10-26 回复(1)

急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的

我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报

小小美琪已过期 2010-10-26 回复(3)

我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗

我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资。现在我手中也没有什么证据，就只有工资表一张，上面考勤搞得每个星期天和周六都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职

MrW5421 已过期 2010-11-27 回复(2)

公司注册之前可否与员工签订劳动合同？

我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。

VbR4866 已关闭 2010-12-04 回复(0)

员工与公司签订正式劳动合同，在此期间员工为公司利益触犯法律，公司直接与其直接解除合同！公司这样的做法

员工因在工作期间，为公司利益与其他公司发生冲突，被公安机关逮捕，其公司在此期间与其解除劳动合同，并不承担任何责任！这样的做法公司有触犯劳动法吗？员工被拘留期间，公司和其家人签订了赔偿金额，其本人拒签，而其女友与公司签订了赔偿合同，没有当事人的委托书！这样的情况，公司和其女友所签订的合同有效吗？

conderce 已过期 2012-12-18 回复(9)

公司必须与工会签订集体合同吗？可不可以不签集体合同而只跟每个员工签订劳动合同？谢谢！

maidou5545 已解决 2013-08-05 回复(5)

我是青岛海博出租车公司的员工，公司在和每个员工签订劳动合同的同时还签订了承包合同

我是青岛海博出租车公司的员工，公司在和每个员工签订劳动合同的同时还签订了承包合同，每人收取了2万元的押金和提前交纳一个月的租金3600元如果我提前离职扣1万请问合理吗？

ask20150410hg6 已过期 2015-04-10 回复(2)

您好，我想问一下。我在公司上班4个月，目前已经签订合同成为正式员工

您好，我想问一下。我在公司上班4个月，目前已经签订合同成为正式员工，想要离职，必须要提前30天吗？我如果想马上离职的话公司有权利扣我工资或者违约金吗？谢谢

ask20150708wvo 已过期 2015-07-08 回复(4)

不是正式员工但是签订劳动合同，公司解除合同是否应该赔偿

今年4月签订劳动合同试用期半年今年7月公司要倒闭是否享有赔偿

maqingai521 已过期 2015-07-09 回复(1)

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长

之前在一家公司上班（上了一个多月，未签订正式的劳动合同），但因劳动时间过长，便与另外10名同事共11人向劳动仲裁委提交了劳动仲裁的申请，而自此之后也未再回去上班，目前仲裁委做出终局裁决，要求公司方面全额支付我11人上班期间应得工资，但是，现在公司又以我11人在未正式提出辞职便不再回去上班属于无故旷工，以致公

ask20150731614 已关闭 2015-08-01 回复(0)