工作16个月后单位说不能胜任工作为由解雇了我能要求赔偿金和代
工作16个月后单位说不能胜任工作为由解雇了我能要求赔偿金和代通知金吗?
不能胜任为由(无依据说明)调的岗位不合理,可以要求解除并赔偿吗
公司先是以取消岗位为由,要对本人降职降薪。后又以本人不能胜任岗位为由,要对本人降职降薪,本人晋升此岗位已有3年,无任何违纪行为,公司突然间的要对本人降职降薪,也没有任何事实凭证与相关审批书面文件,就要对本人降职降薪要求到调的岗位上班,降的职位也很不合理(与原岗不相匹配),本人不同意并且没去调的岗位上
被公司以不能胜任工作为由(未缴纳养老保险),单方面解除劳动合同.我应该得到什么赔偿?
您好: 1、今年8月20日我在面试的时候,商定的岗位工资3500,后在9月24日发工资时与实际得到工资(3000)不符合. 2\8月28日签定了劳动合同,合同上没有注明工资金额的,口头暂定1-2月试用期. 3\到岗10天后,公司结构变化,职位也发生变化,我由暂定的企划部(企划经理岗位)合并到市场部.口头说是享受经理待遇,要转正之后工资达到400
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好: 公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
我在郑州,我工作2年多辞职了,单位要求赔偿10万元,否则不能我办辞职手续
我在郑州,我工作2年多辞职了,单位要求赔偿10万元,否则不能我办辞职手续 ,我们没有签定劳动合同,怎样才能要回我的档案和证件 事情是这样的:我在一家公立医院上班,办的人事代理,没签劳动合同,当时签了一张协议要求不准考研,15年内不允许离开,离开的话本科生一年1.5万的赔偿。但去年3月份我感染了肺结核后,身体状
单位可以解雇因个人原因不能胜任,不能保质保量完成工作这类人吗
公司新招的一个员工,过了试用期,一直不能保质保量的完成工作,绩效考核的时以各种理由推卸责任,绩效没有达到企业的最低考核标准,到了项目计划完成时间,离项目需求相差甚远,已致企业不能接受的地步,导致项目不能及时上线,企业给他机会加时间,但是再加的这段时间里什么也没做出来,要是调到其他项目也是没有能力胜任
用人单位在试用期内以不能胜任工作为由,想要单方面解除劳动合同
本人2014年4月23日正式入职现在公司,签订劳动合同一年,试用期为2个月,规定试用期工资为5600,转正后为7000人民币,在工作期间领导就有故意刁难之意,在入职后无任何培训及指导,本人工作期间积极配合领导交代任务,努力完成,并无任何违反合同规定事项及不配合行为,且假日期间加班应得薪资,领导不予批准,在5月9日,公
工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
公司当时着急聘用我,我是在上一个公司匆忙离职,并被扣了半月工资后来到新公司的,可第三天公司说我不能胜任现在工作,要我离职。我应该怎么维护自己的权利?需要采集一些什么样的证据?
我想请问一下,我爱人在怀孕期间因慢性阑尾炎急性发作为了保胎而向单位病假前后病假2个月,现在单位因不能胜任单位工作要求解除劳动合同而且态度很不好,我该怎么办?跟乡政府单位签订的3年劳动合同,现在6个月!
家中突发高血压引起的脑淤血,现已出院休养,已经不能胜任保安工作,单位要求我辞职,我怎么处理?
本人在私人公司担任保安,签订劳动合同,下班后,在家里突发高血压引起的脑淤血,后经治疗后出院,现在家里休养。身体现在已经不能胜任保安工作了。单位要求我写辞职信, 1、请问我怎么处理? 2、我可以申请工伤认证嘛? 3、单位可以辞退我嘛?