我是一个维修工，在维修设备时没有上锁被领导看见了，违反了公司零容忍制度，没有给公司造成损失

我是一个维修工，在维修设备时没有上锁被领导看见了，违反了公司零容忍制度，没有给公司造成损失。我是跟劳务派遣公司签订的合同，要将我退回劳务公司，我在公司干了11年，要公司赔偿可以吗？

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提问人：ask201509185io
提问时间：2015-09-18

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song20090703 已过期 2013-10-24 回复(7)

如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角，而上司就私自给你交了辞职信，算违反了劳动法吗

ask20141120m61 已过期 2014-11-20 回复(3)

如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角，而上司就私自给你交了辞职信，算违反了劳动法吗

ask20141120m61 已过期 2014-11-20 回复(6)

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失，我要承担什么责任，要赔偿吗？

ask20150509nrz 已关闭 2015-05-26 回复(0)

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失，我要承担什么责任，要赔偿吗？

ask20150509nrz 已过期 2015-06-05 回复(1)

ask20150627q5i 已过期 2015-06-27 回复(2)

因为本人在公司犯了错，没按照规章制度向领导说，私自平帐，但也并没有造成公司利益损失，公司下处罚单说开除我，并且还要罚款，请问我该怎么做？

ask20150719ley 已关闭 2015-07-19 回复(0)

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ask20150917k76 已过期 2015-09-17 回复(3)

因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失

1442552973 已过期 2015-09-18 回复(5)