我是一个维修工,在维修设备时没有上锁被领导看见了,违反了公司零容忍制度,没有给公司造成损失
争议的问题在公司的制度规定 建议协商处理,若协商无果,建议诉诸法律途径解决。
如果违反公司规章制度的话无法要求赔偿的
如果公司规章制度上面已经充分公示,或者你曾经签订过员工劳动手册之类的,上面已经载明了你这种情况可以直接辞退的话,那么恐怕很难主张。
没有赔偿。你违反了公司的制度。