劳动纠纷
如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角
如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角 如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角，而上司就私自给你交了辞职信，算违反了劳动法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2014-11-20 00:30
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2014-11-20 00:30
已有3位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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不合理 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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去劳动局投诉处理。
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