孕妇和公司（麻烦看了详细内容再回答，不要又是一句公司不得解聘孕妇）
我是成都的，最近公司大面积裁员，想裁我但是我是孕妇不能裁，所以公司就用了手段：以公司要在我成都撤销业务为理由要把我调到绵阳，我挺个大肚子怎么可能每天去绵阳上班，而且工作方式是骑着车整天在外面跑（这里多问个问题：就是做销售的一天8个小时骑自行车或者摩托车在外面跑是不是算重体力劳动不能让孕妇做啊？），我要是不同意的话就让我自己辞职。。所以我想问下有什么相关的法律能支持我不用外调，或者是让公司能按法律规定给我应得的赔偿，应该是到产后哺乳期的工资赔付之类的吧。。怀孕了反应很大，查不了那么多，麻烦律师们帮帮忙？？
公司有签定合同，但合同内并不具详细规章制度，几乎每个公司都有规章制度，内容也一定关系到罚款什么的，请
公司规章制度内容制定了一些罚款项，请问这样违反法律吗？当然额度不会太夸张。如果员工不满把公司告了，公司会不会是输方？！！
说白了就是私人鞋厂，但估计为了自己能开税务发票就申请注册了自然人独资的公司，所以根本没有什么书面或明确的公司工厂规章制度，一切都是老板一家看着办。 我3月28号正式工作到现在： 1、至今没签合同，公司没提过（公司只有车间工人的承办或产量合同），而我以为我干不了多久且刚毕业不是很明白。 2、至今没有休息日
帮帮好心没好报的孕妇 数万补偿不要只要5千 想不到公司还赖账 请仔细看
本人工作一年9个月 公司2月前与我协商解除劳动关系 我同意 公司叫我填了一份人事变动通知 上面有“裁员 辞退 辞职” 我选了“辞退” 然后我在备注那里写补偿2个月的经济补偿金 没写金额 那东西只写了一分 我签名后就交上去了 因为我工资2000 伙食补400（伙食补助最后这 5个月才有，以前公司有饭堂，包吃，最后饭堂不
您好，我是一名摄影师，去年我跟船务公司签订合同，交款三万元培训费用以及押金，他保证我海员证考出来之后三个月包上豪华游轮当摄影师，但是证书都出来一年多了他们也不安排我上船，当时合同上写的如果不包上船就赔偿我一万元，（我跟他协商全额退款，他们不同意），让我白等一年时间我想请问如果我打官司能不能追回这三万
我老婆是深圳一家公司的会计,2009年12月进的公司,劳动合同是进公司一个月之后签的,有效期到2013年. 我老婆现在怀孕6个月了,公司想炒掉她. 请问公司要赔偿多少钱? 赔偿的法律依据是多少?
公司取消一个部门,要解聘我,有签了合同,但是合同未到期,而且是在当天通知，第二天就告知被裁员，这样的话，我可以拿到多少赔偿金，要怎么办啊？
老婆有了，但是她们公司要新装修，装修那些东西肯定是对孕妇有害的，所以想让老婆直接请假在家呆几个月。请问劳动法对孕妇有什么保护规定吗？ 如果不用产假，直接请假（病假或者事假）回家休息的话，有没有相应的规定啊
前几天在学校警卫室打了一名值班保安（临时工），毁坏了不少东西，保安就一点皮外伤，现在还住院装病，比我伤的还轻，请问这属于刑事案件还是民事案件？走法律程序会被判刑吗？私了的话大约赔偿多少合适？
我公司一员工在下班后邀请2同事去吃宵夜，3人喝了酒，在凌晨吃完宵夜返回公司宿舍是发生车祸死亡，这种情况公司需要支付一些什么费用？有具体的标准吗？
我可以要求哪些补偿或赔偿？（麻烦详细一些） 我是1965参加工作，1989年停薪留职一年，因停薪留职后无法交纳相关费用，1990年单位就把我作自动离职处理了，也没有帮我办理养老保险参保手续。20年来我一直没有工作，也没享受到国家和单位任何的相关补贴和工资。现在起诉到法院，法院已经撤消了单位自动离职处理决定，恢复我
