公司严重加班超时而双休日加班费.只按1.5倍算请问这违反劳动
公司严重加班超时而双休日加班费.只按1.5倍算请问这违反劳动合同法吗?
请问公司加班不给加班费,还因为上厕所不拖地扣钱合法吗?不合法怎么维权
请问公司加班不给加班费,还因为上厕所不拖地扣钱合法吗?不合法怎么维权,还有公司公积金自己交,擅自改签劳动合同。
请问公司规定加班2小时算加班费,超过2小时算义务加班,周末6小时算加班费
请问公司规定加班2小时算加班费,超过2小时算义务加班,周末6小时算加班费,超过六小时算义务加班,我该怎么办,
我在公司任职还有15天就满一年,现因我和公司管理人员协商加班到晚上8点,双方同意.但到晚上8点因生产需要,要继续加班,我通知管理人员要求派人来接替我的工作,但管理人员要求我继续加班到9点被我拒绝了,公司定义我未经允许擅自离岗,严重违反用人单位规章制度给我警告,我认为不合理又被我拒绝了,现在公司以我违反用人
我们公司放了一个月的假期,放完以后公司让我们在以后用双倍的加班来补充那一个月的假期,请问这样违法劳动
我们公司放了一个月的假期,放完以后公司让我们在以后用双倍的加班来补充那一个月的假期,请问这样违法劳动法了吗?
各位律师你们好,刚收到公司解除劳动合通知书,上面书写我因严重违反公司规定
各位律师你们好,刚收到公司解除劳动合通知书,上面书写我因严重违反公司规定。于2015年8月8日为劳动合同解除日。让我于21日前去办离职手续。我想咨询一下现在我还算不算公司的员工,还要不要去公司打卡上班,对公司解除合同理由有疑义
请问公司要做满三个月才可以离职是不是合法的?加班费没有按劳动
请问公司要做满三个月才可以离职是不是合法的?加班费没有按劳动法怎么办?可以去劳动局告他吗?要走什么样的流程?
请问清明节这天上班公司不给加班费是不是违反了劳动法第三十八条
请问清明节这天上班公司不给加班费是不是违反了劳动法第三十八条,可以跟公司解除劳动合同吗?并得到经济补偿吗
你好,请问我在公司上班公司经常晚上加班,没加班费,周末也是。想解除合同!请教!
我们公司重庆通讯行业,工作时间为8.30-17.30,但是经常晚上加班,周末也是,加班没有加班费用。节假日还要求我们值班,虽然有2-3倍工资,但是也很少。以前签的合同说一年涨2次以上工资,也没实现,主要是合同上写了周末工作按情况安排,不定时的。呵呵,都是忽悠人的。想请教下,3年合同干了2年不相干 了但是违约金好多的