拒绝加班算严重违反公司规章制度吗 我在公司任职还有15天就满一年，现因我和公司管理人员协商加班到晚上8点，双方同意.但到晚上8点因生产需要，要继续加班，我通知管理人员要求派人来接替我的工作，但管理人员要求我继续加班到9点被我拒绝了，公司定义我未经允许擅自离岗，严重违反用人单位规章制度给我警告，我认为不合理又被我拒绝了，现在公司以我违反用人单位规章制度辞退我，不给予赔偿金。 请问公司的这种处理违法吗?违反了劳动法哪些？我可不可以申请劳动仲裁？可以申请多少赔偿金？怎么算？