怀孕50天，公司要辞退我，期间没有签订劳动合同，工资卡，和打卡记录

怀孕50天，公司要辞退我，期间没有签订劳动合同，工资卡，和打卡记录，怎么办

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提问人：ask201509164pd
提问时间：2015-09-16

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我的劳动合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份，公司才重新和我续签劳动合同，但是我的工资标准却被降低了，我原来合同中基本工资1200，岗位工资1000，续签的劳动合同中基本工资被改为800，岗位工资625

yooulanjing 已过期 2010-06-07 回复(6)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

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hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

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小孙在公司一年之后签订的劳动合同，缴纳社会保险，签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资，但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了，公司该怎么赔偿呢？

jhjs 已过期 2013-08-15 回复(4)

没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？

公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交

庄玲莉1314 已解决 2013-08-19 回复(4)

我前段时间被公司辞退了，公司没有给予我任何赔偿，在劳动期间未签订劳动合同

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我在公司工作了快一年了，没有签订劳动合同，现在我自己辞职了，有工资卡和打卡记录工作牌，这样能申请劳动仲裁吗？会赔偿双倍工资吗？胜率大吗

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我在公司工作了快一年了，没有签订劳动合同，现在我自己辞职了，有工资卡和打卡记录工作牌

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你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资

你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资，这个月我工作了15天，却告诉我规定说没有这十五天工资，请问我该怎样保护自己的权益。

ask20150802mdn 已关闭 2015-08-02 回复(0)

工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资

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ask20150804oy0 已过期 2015-08-04 回复(13)