我是一名内退人员。后又到一民企上班。但今年以来，公司未与我签订劳动合同。新的劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”。象我这种情况，能否要求公司给予支付两倍工资。
如果我亲戚本人的现金不够支付医药费。他有的子女经济条件较差，提出将老人住的房产变卖以支付医药费。老人可住养老院或子女家。户口也可转移到子女家。当然会事先签订好协议。如老人不同意，子女诉诸法院，不知法院是否会支持这个要求。
我们公司一直没有给职工足额缴纳保险和按规定支付加班费。现在公司政策性关闭，给职工一笔钱补齐了差额部分就没有别的了。请问我们能否要求公司支付赔偿金吗？标准如何计算？
我在一家幼儿园工作了5个月，其中试用期为一个月，后离职，一直没有签合同，也没有工作证，但是有工资卡，像这样的情况我可以要求单位支付双倍工资吗，如果可以但单位不同意支付，我该怎么做呢？
未签劳动合同，要求支付双倍工资已过时效，还可以要求对方赔偿吗？
请问未签劳动合同，根据劳动法82条，单位可以赔偿个人双倍工资，这个时效是多久？过了时效还能要求得到双倍工资的赔偿吗？有的律师说可以，有的说不行，到底可不可以啊？ 谢谢
我04年进的公司一直做到现在，如果跟公司打官司能得到多少个月的双倍工资，要些什么证据，请详细点，帮我把答案发到邮箱
协议离婚八年，孩子归我抚养，孩子有先天残疾，可是前夫偶尔才支付一下抚养费，根据协议书约定，八年共欠抚养费九万多，我以孩子的名义提起诉讼，请求对方支付所欠的抚养费及利息（按贷款利率计算，两万多），可是一审判决只支持了七万多的抚养费，而且不支持利息。我想请问如果我上诉的话，二审支持利息的可能性大吗？我现
请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿
劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
2010年6月1日到公司上班。工资2000。2011年3月公司将我辞退。在此期间，约定试用期1个月。到辞退日止也没有签劳动合同。请问公司需要支付我二倍工资、经济补偿吗？我最迟可以在什么时候要求公司支付二倍工资、经济补偿？
