民事
可以要求支付双倍工资吗？
可以要求支付双倍工资吗？ 我在一家幼儿园工作了5个月，其中试用期为一个月，后离职，一直没有签合同，也没有工作证，但是有工资卡，像这样的情况我可以要求单位支付双倍工资吗，如果可以但单位不同意支付，我该怎么做呢？
问题状态：已过期
提问人：AcG8727（广西－桂林）
提问时间：2011-03-14 20:06
提问人：AcG8727（广西－桂林）
提问时间：2011-03-14 20:06
已有6位律师回答了该问题
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可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。协商不成可申请仲裁。
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可以要求单位支付未签合同的双倍工资，并可以要求支付解除劳动关系的经济补偿
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可以要求双倍工资，协商不成，可申请劳动仲裁。
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你是什么时候在这家幼儿园工作的呢？离职多长时间了？申请仲裁有时效限制。
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你好！可以要求5个月双倍工资，协商不成，可在仲裁时效内申请劳动仲裁。
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可以主张，协商未果的向劳动监察机构投诉。
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