单位可以无限次为本单位职工提供收入证明吗?如果职工多方还贷不起,单位是否要为多次提供收入证明负责?
因为现在好多职工供楼和申请银行卡,所以要单位提供收入证明。
银行不提供单据证明收费项目说明汇金短少原因,我是否可以讨要这笔钱。
我向日本汇了一笔钱。因为对方银行改了账号所以我接到了初始受理银行的电话:“需要重新提供账号”,于是我又写了一个说明提供了一个新的账号。前后分别交了两次费用各200元共计400元。对方收到汇款后去掉流水单显示的扣费后,与我实际的汇款数短少了1500日元。日方单据显示接到国外汇金就比我实际汇出的少了1500日元。我问
单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以享受单位的读书福利补贴?
我单位领导非常关心下一代,在单位的有关制度中规定:符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴?列入是否违例、违规?
再次请问,单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以享受单位的读书福利补贴?
我单位领导非常关心下一代,在单位的有关制度中规定:符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴?列入是否违反有关法律法规?万分感谢!
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗?是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断,不同意的职工是不是没有什么权利?如果有少数职工不同意买断,该怎样办?
如果欠工资单位多项累计欠款累计超过一裁终局第四十条的标的额,可以化整为零,分多次立案吗?
如果欠工资单位多项累计欠款累计超过一裁终局第四十条的标的额,可以化整为零,分多次立案吗?一裁终局是只按每次立案所述标的额来做判决吗?如果可以化整为零多次立案受理并判决,欠工资单位是要按每次判决结果支付,还是可以把多次判决后该支付款项累计起来去人民法院上诉,理由就是累计欠款额超过了“当地最低工资标准的
女职工怀孕期间因完不成工作任务,且履犯错误,单位是否可以给女职工减薪?
您好!我单位是外资企业,单位女职工怀孕,2010年12月底女职工与单位续签劳动合同并增加工资,2011年1月份女职工告知单位负责人已经怀孕,现在女职工在该工作岗位履犯错误,单位负责人对女职工的工作表现很不满意,想把女职工的工资调回到以前的工资标准,请问可否?
我在公司做了9年,去年生了孩子,今年8月份我的合同到期,但是因为哺乳期没过,因此公司沿用我到哺乳期满,现在公司提前告诉我,我的岗位有新的人员接手了,让我换岗位,但是工作地点不能确定,要跟项目走,我觉得孩子还小,不适合这样的工作岗位,公司说,要不就给你补发三个月的工资,我走人。请问,如果我拒绝新岗位调换
自动离职,因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职,因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴