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女职工怀孕期间因完不成工作任务，且履犯错误，单位是否可以给女职工减薪？
女职工怀孕期间因完不成工作任务，且履犯错误，单位是否可以给女职工减薪？ 您好！我单位是外资企业，单位女职工怀孕，2010年12月底女职工与单位续签劳动合同并增加工资，2011年1月份女职工告知单位负责人已经怀孕，现在女职工在该工作岗位履犯错误，单位负责人对女职工的工作表现很不满意，想把女职工的工资调回到以前的工资标准，请问可否？
问题状态：已过期
提问人：vLm2308（北京）
提问时间：2011-05-28 14:08
提问人：vLm2308（北京）
提问时间：2011-05-28 14:08
已有9位律师回答了该问题
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可以。
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可以，如有需要电话咨询
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单位是可以这样做的。
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这属于侵犯孕期员工利益的行为，为企业整体考虑，律师建议公司慎重考虑，可以由人事与该员工谈话，争取妥善处理
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单位有权利调整工资。
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单位是可以这样做的。
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可以的。
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可以。
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单位有规章制度约定并员工知情的，可以，否则不可以。
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