我合同到了是一年、公司说只补偿一个月基本工资、人事主管说

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提问人：ask201509149me
提问时间：2015-09-14

跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？

跟公司签的合同是一年的，做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了2000块的工资，合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放，我试用期工资2600，现在按合同要扣2000块，请问合理吗？

miner1011 已过期 2014-01-04 回复(4)

和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？

柯南2014 已过期 2014-03-28 回复(11)

工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资

工作一年多时公司换老板，现老板留下所有员工，原老板补偿了一个月工资，一直未签劳动合同但有买社保，半年后因请假被现老板告知以后都不用来上班了，当时临近春节，这算不算提前告知辞退我，我还可以要求补偿金吗？

ask2015022778v 已过期 2015-02-27 回复(3)

公司没有以书面形式通知我就不续签合同，有一个月的工资补偿吗

ask20150417fhe 已过期 2015-04-17 回复(12)

我在一个公司工作十年多了，人事只与我订一年合同，不与与我订无固定期限合同

我在一个公司工作十年多了，人事只与我订一年合同，不与与我订无固定期限合同，公司这样做合法？

ask20150425lxn 已过期 2015-04-26 回复(2)

我在一个公司工作十年多了，人事只与我订一年合同，不与与我订无固定期限合同

我在一个公司工作十年多了，人事只与我订一年合同，不与与我订无固定期限合同，公司这样做合法？

ask20150425lxn 已过期 2015-04-26 回复(5)