你好，我是私人企业，与劳动者有口头协议，劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿
你好，我是私人企业，与劳动者有口头协议，劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿，我们怎么办
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？
2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！
你好！请问与商家每年1签共签了7年合同，现在自动离职，能否要求商家赔偿？若能
你好！请问与商家每年1签共签了7年合同，现在自动离职，能否要求商家赔偿？若能，如何申请？
专家你好我是在1家私人厂房工作的没有签订合同只是口头协议，如
专家你好我是在1家私人厂房工作的没有签订合同只是口头协议，如果我不做了老板不给工资怎么办
我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训，并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议，合法吗
我所在的外企在我的试用期内指派我参加集团在大连的业务培训，并要求我签订一份一年内不得离职的协议，如果离职要赔偿企业的培训费数千元。请问这份协议有法律依据吗？合法吗？谢谢！
我与万达广场签的3年合同现已到期，公司提前1个月通知我不再续签，月底我到公司却让我签自动离职协议，我拒签，他们就扣发我一个月的工资和去年百分之二十的年终奖。请问我该怎么办？
我是1966年出生的，明年就是50岁，到了退休的年龄。在一家厂上班，我的合同快要到期，厂方就通过一些欺骗威胁的手段骗我把终止协议的签了，说还可以在厂里上班。后来我上了一个月的班，一次上班途中厂方以我没有合同为由不要我在厂里上班了。后经过劳动仲裁，厂方不愿给予赔偿，称是我自己不想在厂里上班，自己要求签的终止
未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动
未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动者赔偿损失吗？最高限额是多少？
签署了劳动协议，现在旷工自动离职，被要求赔偿约4万多违约金？
1、我在私立单位签署了两年的劳动协议，已经干了半年以后，因旷工，自动离职，被要求赔偿约4万多违约金，目前是未立案，未报警，要求赔偿的有：培训费、旷工费、奖金、造成事故损失。 2、现在达成的书面处理办法：赔偿培训费、旷工费总计1000元，但是还要把小部分剩下的工作结束，并且也不补发在自动离职前的14天工资及奖
私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议
私人企业，合同写必须提前30日辞职，但辞职后hr以各自理由企图在15日前要我签订离职协议。之前在国家法定假期加班，也从来不给3工。我想在本月30日才离职，不想让hr欺压，请问应怎么办？
