在上班时间如果违反劳动纪律被开除了工龄还有没有的补偿

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提问人：ask20150911sw8
提问时间：2015-09-11

我是单位的驾驶员，因为公车私用被查，现在单位和解除劳动合同，请问我还能得到补偿吗

suqian老章已过期 2014-08-21 回复(1)

公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？

yjs229 已过期 2014-11-30 回复(5)

因为违反公司纪律，被老板通知被开除，后来又不开除通知回来上班，那中途休息的两天，算什么

ask20150112y81 已过期 2015-01-12 回复(1)

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(2)

ask20150115gyg 已过期 2015-01-16 回复(4)

我14年10月份因为有私事半年没有上班，后公司给我发了一封违反公司劳动纪律解除合同通知书，并停交了我的社保，我想请问一下我这种情况可以申请失业保险吗？

ask20150526erf 已过期 2015-05-26 回复(2)

上班期间没签劳动我是在搅拌站上班如果补偿我11个月工资应该怎么补偿我们冬天有休息是从上班开始查11个月冬天休息算11个月之内吗

ask20150604u4n 已过期 2015-06-04 回复(4)

我在酒店上班，没有签合同，如果酒店突然开除我，我可以问要补偿金吗

ask20150616irg 已关闭 2015-06-16 回复(0)

我想问一下！初二学生屡教不改，而且还多次违反学校纪律，学校是可以开除的吗？如果不开除，那最大的惩罚又是什么标准？

ask20150703bzt 已过期 2015-07-03 回复(3)