请问公司要员工签入职保证书和竞业协议问题

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150911xt7
提问时间：2015-09-11

相关咨询

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

我想请问你，我和公司签订协议合同，但我设拿这公司底新，非正式员工，怎么签协议才受保障

ask20150607a25 已关闭 2015-06-07 回复(0)

公司让新员工写保证书，要求我们不得在半年内不得辞工，请问这份保证书是否具有法律效力

ask201506299ch 已过期 2015-06-29 回复(1)

你好，我想请问一下，员工在工作期间因自身遗传问题，自己不小心摔倒，导致伤害，公司应负什么责任。首先公司是个体，没有给员工买保险，其次员工当时没有从事和工作有关系的事情，不知道公司改负担多少？

ask20150710od3 已关闭 2015-07-10 回复(0)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？

ask20150716jk9 已过期 2015-07-16 回复(1)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？

ask20150716mbb 已过期 2015-07-16 回复(2)

这个月提出辞职的,公司要求我签订竞业协议,但协议内没有提到补偿金的事项,签订的时候公司也绝口不提,签订后,请问有没有法律效应?

周小强1 已过期 2015-07-17 回复(8)

我在上海，我想咨询下，公司和员工签订了竞业协议，公司是否在任何时候都可以单方面解除协议约定？

微信用户已过期 2015-07-20 回复(6)

请问一下，法人不是公司股东只是公司的员工，税务上出了些问题，可能被追究法律责任，请问，是追究法人还是股东呢？

ask20150723f52 已过期 2015-07-23 回复(1)

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？

ask20150729r9x 已过期 2015-07-29 回复(1)