我工作每一月休息2天，每天12小时，法律假不给加班工资只给调一天休

我工作每一月休息2天，每天12小时，法律假不给加班工资只给调一天休，公司在工资单上计有加班工资，但扣来扣去每月只发现金2600元，这样到手工资低于当地最低工资且强迫我在领工资处签字，这种情况下我该怎么办?塮谢!

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提问人：ask20150911h6w
提问时间：2015-09-11

我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？

ZfX8853 已过期 2011-05-18 回复(1)

绵阳家福来集团-因为领导引起的补点不及时，严重影响员工的工资发放，责任就必须由我们员工承担吗，领导回避我们的问题，真的是没有人给我做主了吗

lvren 已过期 2012-02-25 回复(1)

劳动纠纷

459534598 已过期 2012-07-03 回复(3)

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日都没加班费全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工可以随便辞退也没加班费按天算工资拖十天后到厂里结工资合理吗可不可以找劳动局要求厂里补偿厂里还说临时工就是想要就要不想要立马就能让你走人没签合同那可以要加班费吗加班费

a473889022 已过期 2013-11-25 回复(2)

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

月计时工过年期间有三薪么？每天工作9小时，每月休息6天，每月工资固定2700，但是没有三薪？

ask201503108t7 已过期 2015-03-10 回复(8)

我每天上班l2小时，一年上365天没有休息加班工资应该怎么算

ask20150524kyg 已过期 2015-05-24 回复(2)

您好我想知道服装厂每天工作10小时加班外算没有周末加班工资没达到1，5倍节假日工作也不加工资是个不大不小的工厂工人都没有欠合同合法吗我该怎么办

ask201508134yk 已过期 2015-08-13 回复(2)