1976年，湖北省肿瘤医院建院，我丈夫从湖北监利抽调上来成为一名医院正式工人，随后我带小孩来到丈夫身边，但由于自己属于文盲及相关政策问题，一直没有纳入医院正式编制。1982年，成为肿瘤医院的首批临时工，直到1991年，国家出台政策办理社保，当时院长给我办理了社保，（有社保缴费证）交付了到1993年，院领导换届，医院不在给我们办理社保，口头承诺，（你们都是医院家属，以后干到年龄，每月会给你们几百块钱的生活费的），既然领导都这样说了，我丈夫也属于本分人，也就没再关注社保问题，随着，子女一个个成长起来，对社保的问题，也就没在意，（想着自己丈夫以后每月有工资，现在一月2千多，够我们用的了），子女他们读书完后找了工作以后不愁什么，社保有没都无所谓，另外自己也能动，打工一样拿钱），就这样在一直在医院做临时工从事卫生员工作，转眼到了2003年，医院把临时工卫生员这块的管理交给保洁公司负责，我们找到当时院长，院长的态度（作为医院家属，属于单职工的，如果在职职工死亡的，其配偶没有工作和保险的，医院每月给予300元补足），我们文化层次底，也没想过通过法律来威权，就这样妥协了，在保洁公司做了两年，由于一直从事体力劳动，劳动强度加大，年龄大了，倍感力不从心，子女也都参加了工作，虽然没有以前预想的那么好，反正在哪里都是打工。正好，2006年，媳妇怀孕也就彻底在家照顾，一晃两年了，这两年也变化大太，我和丈夫都57岁的人了，身体健康不如以前，以前以为扛下就可以了，现在两人每月的医药费都大几百，愿指望有个剩余可贴补下儿子的，（儿子学药学的，媳妇当护士，原本指望粘点医院的光，好进医院的，但政策变化太大，没关系送钱都没用，2008年，双双下岗。虽然现在两人都找了工作，但那每月1千的工资，还不够孙子上幼儿园的，幼儿园每月1千，还是便宜的），但那钱也都用在了医疗上，我和丈夫身体状况都不好，一家5口住在在丈夫分的医院家属区里，如果我死在丈夫前面还好，如果死在丈夫后面，那对整个家庭都是拖累，现在倍感生活压力困难，生活安全系数，真是我所不能预料的。 咨询问题： 我想咨询下，像我这样52年出生，1991年办理了社保，到1993年，其后一直没交，现在社保当滞了16年没有交纳，有没有希望能补交社保滞纳金，在以后的生活医疗上得到照顾。如果没有希望办理社保，那像我这样1982年在湖北省肿瘤医院干临时工直到2003年。工作21年，辛苦一辈子，在以后的生活上没有任何保障，现在连农村的都有社保，过的都比我们好，国家和社会保障制度有什么文件可以照顾我们弱势人群的。
退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤，是否按工伤？是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等
退休返聘员工未从事工作有关工作，在工作单位工作时间内不明原因摔倒，后经医院检查为脑外伤引起脑外出血，后经手术治疗全愈，本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班，向单位提出按工伤报销治病手术费等（本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费）剩余部分。请给予解答，谢谢。 ））
本人外地人，由于没签合同，工作半年生病了，公司社保什么都没办，我该怎么办？
本人外地人，在朋友公司上班半年突然生病了，公司保险什么都没办，由于没有签定合同，现在公司说补办不了，我想请问能否补办？如果公司不与补办我应该怎么办？
我父亲现已过退休年龄，还在单位上班，已经在该单位工作20几年了，单位一直没有给他办理社保，户口在外地，现在要求单位办理社保，单位以没钱的理由拒绝，请问我父亲怎样才能维权？还可以办理吗？
公司有10个月一直没有给交社保，每周工作时间超过48小时，法定假日不给休，怎么办？
我是2010年7月份大学毕业，5月20号提前入职一家公司，合同上写一周工作不超过40小时，法定假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在基本工资里面了，不给支付。国庆长假，公司只放了4天假，也不给加班费。中秋
我丈夫是１９４４年参加革命工作的，现已离世近１０年，由于当时我们有３个子女要抚养，所以我一直没有去找工作，１９８几年浙江省有个文件，关于离休干部遗属的医疗待遇，我一直是按文件规定１００％报销的，自去年出台了新的医疗待遇文件，只提到解放战争时期工作的离休干部遗属医疗待遇，而我的待遇他们也按这个文件规定
为老板工厂做会计4年，后调动为老板管理物业10年，工厂8年前倒闭，物业上月转售，我被辞退，未交任何社保，没有补偿，请帮我！
我一亲戚在一国企基层工作了十几年，未与单位签订劳动合同，单位也未为其购买社保，请问该怎么维护自身的合法权益？谢谢。
工作了三个月，只签了一份公司所谓的合同，试用期过了，应该签转正合同，却说公司执照还没有办下来，现在又说准备解散了。工作了三个月，社保，什么都没有。怎么办？
