劳动纠纷
工作三个月，没签劳动合同，没买社保，公司却说是执照没办好。
工作三个月，没签劳动合同，没买社保，公司却说是执照没办好。 工作了三个月，只签了一份公司所谓的合同，试用期过了，应该签转正合同，却说公司执照还没有办下来，现在又说准备解散了。工作了三个月，社保，什么都没有。怎么办？
问题状态：已过期
提问人：rizend……（广东－深圳）
提问时间：2011-08-02 17:50
提问人：rizend……（广东－深圳）
提问时间：2011-08-02 17:50
已有4位律师回答了该问题
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由公司股东承担连带法律责任。
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可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补偿金。
追问：公司没有营业执照 就开始请人了。做了3个月了。老板说要解散公司了。我们不知道怎样办回答：可以向老板主张补偿。 -
可申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济补偿金。
追问：老板是香港人，要是老板逃跑了，，怎么办呢回答：收集老板的个人信息，及时申请劳动仲裁，进行财产保全。 -
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。追问：老板是香港人，要是老板逃跑了，，怎么办呢
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