你好杨律师我是电厂的派遣制员工在同一岗位上工作了二十年，前十

你好杨律师我是电厂的派遣制员工在同一岗位上工作了二十年，前十年跟电厂签合同新劳动法出来变成了劳务派遣工，今年单位又要把我们变成外包工了，跟我们解除合同我们可以得到怎么权益谢谢

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提问人：ask20150908sgv
提问时间：2015-09-08

你好问下关于调动员工工作地点的问题。领导无理由无书面或者邮件通知的情况下调动员工工作地点和岗位，有没侵权？本人10年合同已满

短信用户已过期 2014-03-01 回复(4)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位

你好，我是有18年工龄的一名公司员工，目前公司因工作移交，要取消我们这个岗位，但跟我们开会宣布会有两人留下，可着岁数小的留，象我们这些毕业就在此工作的都40左右岁的一概不留，我们的合同是在2010年签的，合同终止目期是2015年8月，现在想想我们的合同合法吗？我们已经在同一工作岗位工作连续10年以上，虽然在此期间

ask20150117mni 已过期 2015-01-17 回复(2)

你好，我是保定速递员工，工作岗位是部门核算员。现在因领导将我调走，新岗位无法胜任所以辞职

你好，我是保定速递员工，工作岗位是部门核算员。现在因领导将我调走，新岗位无法胜任所以辞职。但有一个月工资未发，因为我那会是核算，有一位揽投员离职拿走了记账户钱未交，当时并不知道。现在经理要扣我工资抵记账户欠款。请问，他这样合法吗？

ask20150408i8n 已过期 2015-04-08 回复(2)

刘律师你好，本人从2006年入厂工作至今，也算为公司老员工，现在厂方提出话要调动岗位

刘律师你好，本人从2006年入厂工作至今，也算为公司老员工，现在厂方提出话要调动岗位，本人没有答应调岗位，不过我按平时一样正常到原岗顶，厂方没有安排本人工作，反而厂方打出通知是，该员工有上下班打卡，但不到安排工作岗位上，不计当天工资，请问我如何去维权？

ask20150615n4b 已过期 2015-06-15 回复(1)

你好，公司强制调换员工工作岗位员工不愿意怎么办

ask20150709avy 已关闭 2015-07-09 回复(0)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

你好，我所在工厂要全部员工签调转涵，工作场地不变，岗位不变，只要换个厂牌

你好，我所在工厂要全部员工签调转涵，工作场地不变，岗位不变，只要换个厂牌，是转入的厂，工龄延续，不签名的就让周六周日休息，晚上加班一月不超出36小时，以前加班都90多小时，工司针对我该怎么办？工司这样逼迫改签合同窥僻什么？合法吗？

ask20150714bh4 已关闭 2015-09-02 回复(0)