新饲养员上岗十天工作中突发脑梗住院，无劳动合同，雇主负什么责

新饲养员上岗十天工作中突发脑梗住院，无劳动合同，雇主负什么责任

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提问人：ask20150907btc
提问时间：2015-09-07

在上班时间突发脑梗塞救治无效死亡没给签劳动合同现在能要求公司有什么赔偿？

刘会兰已过期 2010-10-11 回复(6)

10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理. 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么

xiaoyanxy 已解决 2010-11-14 回复(3)

在一个国企打工，签订劳动合同，单位未交医保，在工作岗位突发脑溢血，单位应该承担什么责任？

国企一施工企业在海拔3700米施工，该人已工作3年多，在职工食堂做饭，由于高原缺氧，突发脑溢血，单位未交医保，治病的全部费用是否全部由单位承担

chenglvsi 已关闭 2013-06-07 回复(0)

员工工作期间突发脑梗住院，企业承担什么责任

1、该员工自行要求不购买社保，由企业支付现金，其本人自行购买。（有承诺书） 2、企业已垫付相应的医疗费用。

iampsd 已过期 2013-09-14 回复(7)

未签订劳动合同，突发脑溢血住院，能向雇主索赔吗

本人亲戚，40多岁，女，在天津给人当住家保姆（未签订劳动合同），期间突发脑溢血住院花了十三万多的住院费用，请问能向雇主申请哪些赔偿，赔偿额度大概能有多少？

shirley1869 已关闭 2013-10-08 回复(0)

父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资

父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。