合同纠纷
未签订劳动合同在工作中突发脑梗塞住院。用人单位是否要给予补偿
未签订劳动合同在工作中突发脑梗塞住院。用人单位是否要给予补偿 未签订劳动合同在工作中突发脑梗塞住院。用人单位是否要给予补偿
问题状态：已过期
提问人：hyiyul……（江西）
提问时间：2015-04-16 10:20
提问人：hyiyul……（江西）
提问时间：2015-04-16 10:20
已有4位律师回答了该问题
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你好，单位不需补偿
追问：但进单位前是要求体检，而且工作一年多了。回答：这个不是单位补偿的理由。
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可以申请认定工伤
追问：申请认定工伤需要哪些前提条件吗？ -
如果单位没有为你交医保，导致你不能享受医疗保险，这部分损失单位承担。
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要给与赔偿的，可以申请认定工伤的
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