流动性工人是否可以不缴纳社保

生产型工人由于流动性大，公司缴纳社保，进行转移很麻烦。是否可以不缴纳。要怎样操作

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提问人：422921484
提问时间：2011-05-21

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我在一家公司工作四年，08年起没有签过劳动合同，今年公司因经济效益单方面降工资百分之五十，但有缴纳保险，请问这种情况是否支持得到双倍工资补偿，辞职是否需要提前30天通知？

zhangxin728 已解决 2009-08-23 回复(10)

我父亲于1985年左右进入农村信用合作社工作（江西省信丰县农村信用合作社），2000后因发放出去的贷款很多未能收回和其它各方面原因就一直没有正常上班了（其间他有用他本人与我母亲的名字在信用社各贷了一笔款项）；但是也未解除合同，仍属信用社正常编制员工（信用社一直有给他买社会保险，但是在未正常上班期间一直未发过

金包银已过期 2011-01-26 回复(1)

没签劳动合同，缴纳了社保等，辞职是否可以得到双倍工资支持

我在一家公司做了5年营业员，除了第一年签了劳动合同，后面一直就没签过，但在我工作的第九个月开始帮我缴纳社保等，但现在公司说我做账不规范，视同作假帐，要求我自己提出辞职就不追究我的责任，且在未告知我的情况下就扣发我的效益奖金，请问在这种情况下我提出辞职，是否可以得到双倍工资及失业保险金的赔偿。一式两份

wgd1225 已过期 2011-02-16 回复(4)

公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？

我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就

mazi_027 已过期 2011-03-08 回复(5)

企业是否可以检查工人的包

公司要求保安下班时间检查员工随身包袋，要求必须配合打开包给保安看，下班时间员工携带私人物品，公司有权力检查工人的私人物品吗？

郁锦龙已过期 2011-03-09 回复(2)

没签劳动合同，缴纳了一年多的社保等，辞职是否可以得到赔偿

我在一个公司做了三年,现在公司转让一个车间,新老板不承认我的工作时间,公司按排我到另一个不同的工种地方上班,我不同意,我提出辞职,是否得到经济赔偿

weiyong 已过期 2011-03-27 回复(1)

合同到期单位不续签，是否可以要求经济赔偿及所欠社保？

各位尊敬的律师，我2008年3月31日进入公司并签订3年劳动合同，本月20多号人事叫我续签，我便续签了交上去，但我应持有的那份没有返回。29日，公司以岗位工作不饱和为由不再与我续签合同，我是否应该要求公司赔偿每年一个月即3个月的所得工资？另外，我的社保于2010年1月才开始购买，原因是刚进公司时，公司要求个人自己购买

jumini 已过期 2011-03-30 回复(2)

社保是否可以要求公司补交

我在公司上班十一年社保才买三年多是否可以要求公司补交以前没有签合同是私营企业

WJJ654321 已过期 2011-04-09 回复(1)

企业雇用临时工是否缴纳社保？

我公司刚开办，由于订单不多，故没有固定的工人。有订单时请工人进行生产（但这几个工人是固定的），请问这些工人是否属临时工？这种情况是否要缴纳各种社保？如果这些工人在其他公司已缴纳各种社保，是否在我司可免交？

vVu8338 已过期 2011-05-02 回复(1)

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)