请教各位律师：我父亲在外地打工，2009年5月，他在工地上工作时摔成重伤，至今住在医院昏迷未醒，脑干受重伤。父亲打工的公司未与他签订劳动合同，出事前也没有发过工资。这期间，公司出了部分医疗费，如今，父亲虽然未醒但医生说在医院治疗已经不会有效果，只能回家慢慢养，于是我们想与公司协商赔偿的事，然后好将父亲接回我们家或者我们当地医院进行治疗。而公司迟迟不肯谈赔偿的事，终于答应赔偿了却只同意给6万元，我们认为这是明显的不合理赔偿金额，无法接受，于是请了律师进一步协商，而双方律师见面后我们才知道他们互相认识，更令我们不解的是，律师的协商并没有当着我们的面进行，而是他们俩人关上门谈的，我虽然不太懂法律但感觉这样谈是不对的。谈判的最终结果是，那家公司还是不肯增加赔偿，不果而果，这使我们的处境更被动。现在公司已经不再出治疗费而父亲还在医院躺着，每天还要花费高额的费用；赔偿的事谈不成，我们唯一的希望就是起诉，但是律师又说打官司很费时间，即使打赢了，如果那家公司转移资产我么还是得不到钱。请问各位律师，我们这位律师说的对吗，法律上没有办法不让那公司资产转移吗？我们应该怎么办呢？另外，他们这种不当着当事人的面协商的方法对吗？
我在厂试月期两个月已满.没有给我续签合同.我又工作了一个多月.我怎么办
我在厂试月期两个月已满.没有给我续签合同.我又工作了一个多月.我怎么办
老板说试用期是3个月，如果不到3个月就不用我了，我有什么办法可以保护自己的权利不受损害呢？不知道担心每次都3个月不签合同是否多余。 如果3个月后还在工作还是不签怎么办？
我在一家省大学附属幼儿园，工作满十年了，这十年中没有签订任何劳动合同，跟单位协商过，单位称所有的大学里对我们都是以小时工来称呼的，有一定的相关规定。咨询过一些相关的部门，说是单位是属于省级的，问题在市级里管不了？我们该怎么办？
我在工作中，中指和无明指上一部分被机器弄断，在医院手术恢复过后，手指头还是不能动，厂方只付了本人在这23天的工资和医院的开销，去医院鉴定时，医生说：“希望我们私了？”但厂方不愿意做任何赔偿。请问我该怎么办？
我现在在一家才三个人的公司工作，但我在信用网查过这家公司有执照，我进入公司28天了，就刚来的第一天老板让我签了个员工申明，只有老板一份我没有，到现在28天了都没跟我签试用合同，我想辞职，但又怕老板不承认我给他干过活赖我工资，毕竟没签合同没证明的！我基本是在公司打杂，又没有上班卡！
我是06年开始进公司工作的，工作四年多了，公司一直都没和我签劳动合同，也没有给我买保险。现在由于公司调动，先把我调走，我又不想去别的地方，只能离职，我要离职了能不能提出让公司赔偿和让公司补交保险呢？？ 还有就是我当经理期间向同行商家发一些货，现在商家没结款，已经成为呆账，现在总部已经另派了总经理。请问
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
