劳动纠纷
如果工作3个月老板不给签合同怎么办？
如果工作3个月老板不给签合同怎么办？ 老板说试用期是3个月，如果不到3个月就不用我了，我有什么办法可以保护自己的权利不受损害呢？不知道担心每次都3个月不签合同是否多余。
问题状态：已解决
提问人：panlut……（上海－杨浦区）
提问时间：2009-12-06 18:52
提问人：panlut……（上海－杨浦区）
提问时间：2009-12-06 18:52
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一要注意一个问题，试用期是包含在劳动期间内的。而不是把试用期排除在劳动期间外。
二，他用工了，应该马上就签劳动合同，而不是试用期过后。
三，三个月试用期的劳动合同，至少要签1年。
四，如果第二个月还没有签劳动合同，他们要付双倍的工资。
五，相关的保险应当从用工之日起的一个月内办理。
已有10位律师回答了该问题
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劳动局投诉
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可申请劳动仲裁
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你注意掌握工作过的证据就可以了，如果不签合同，可要求双倍工资。
段律师15800349809。 QQ：547372855。 -
不签定劳动合同可以要求双倍工资的
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仅签试用期合同违反法律规定 该期限视为劳动合同正常期限 如果以后仍不签 可以主张双倍工资
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可以要求双倍工资及经济补偿金。
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去劳动仲裁要求签订劳动合同，并要求补缴金和支付双倍工资
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您好！
建议您委托专业律师处理为宜。 -
不签合同，不存在试用期；
不签合同，还可要求支付双倍工资；
注意搜集何时进单位的证据以及工资数额的证据。
咨询专业律师
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