公司要把员工的社保和公积金转移至外包公司是否合法，对员工有何影响？
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？ 感谢您的答复！ 公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下，可
本人已经63岁，在事业单位工作当临工已经17年了。但单位一直没有与我签劳动合同。我可以向本单位提出帮我购买社保和医保吗？
未购买社保，非因工死亡员工，解除劳动合同后，其家属要求经济赔偿，单位是否支付？
员工入职与其签订1年的劳动合同，未对其购买社保，在单位工作4个月，休班期间因脑溢血死亡。死亡后家属自愿带其与单位办理了解除劳动合同相关手续。现时隔1个月，家属以单位未给员工购买社保为由，要求单位赔偿其医药费及伤葬费，单位是否需要承担？
五年前到现在我在一单位做清洁工，一直未给我购买社保，现在单位说可以给我买社保，并且补上前五年的社保费用，但是我现在一下子拿不出自己应该补交这五年的社保费用，是否可以合法要求单位全额出这笔费用？
单位没给员工买社保，员工未交接工作自离，单位是否可以追究该员工的责任？
作为公司的仓管，因各种原因觉得不适，年前向公司提出离职，HR和老板多次劝留，并告知最终要离职的话还需交接好所有库存，公司三番留我，我也没有明确表达我要离职，没有向公司递呈辞职信，过完年后就直接没去公司上班了，也没有提前通知公司。年后收到一封来自公司的邮件，说明三天内返司进行工作交接，否则将视为自离，并
单位未签书面合同，且未足额缴纳社保，员工是否可以要求解决劳动合同，并要求单位支付赔偿金？
在2010年11月进入现单位，当时公司只拿了一份劳动合同给我签，上面的工资写得很低，说是为了办理社保用，并且没有给我留一份，当时我提出应该是一式双份，且希望签一份反映真实工资水平的合同，而且我手里也要保留一份，公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月，这份正式的合同都没有签，而
已到法定退休年龄不符合退休条件的员工是否可以继续在原单位工作，并继续购买社保
女性外来从业人员，缴纳社保不足2年，现在已达到法定退休年龄，员工本人想继续在单位工作，单位也还是愿意接受这名员工在此工作的。
我司有一员工，在入职时提交了上一家单位的离职材料，到我司工作两个月便离职也给其开了相应的离职材料。,我司现要求我司归还他上一家的离职材料，请问我司是否有义务归还？
