在职1年10个月正式员工，老板口头提出解聘，拒绝办理正式手续和给予任何赔偿，威胁说爱去告就去告
在职1年10个月正式员工，老板口头提出解聘，拒绝办理正式手续和给予任何赔偿，威胁说爱去告就去告。我有录音为证，这能否算被迫离职并得到应得补偿？谢谢。
一时冲动提出口头辞职，可是之后不想离职，老板让尽快办手续走人
一时冲动提出口头辞职，可是之后不想离职，老板让尽快办手续走人，可以不办理吗
公司和员工被老板卖了，除了集团给予赔偿之外。。老板是否也要做出一定的赔偿。。。
我所在的公司是某个国企旗下的小公司。。因为我们的效益不太好。。。公司常常如于亏损的情况。。。后来我们的老板打算把公司卖了。。就和我们的领导商量解决的方案。。决定好之后也有公司让我们去签一份同意如何赔偿的方案。。。在那之前有听说除了集团要给我们相应的赔偿金。我们老板因为要我们同意把自己和公司一起卖给别
你好，我想咨询下，入职的时候公司没让办理任何手续，试用期内辞职老板不给加班费
你好，我想咨询下，入职的时候公司没让办理任何手续，试用期内辞职老板不给加班费，又让去公司办理离职手续，应该去吗？
本人10天前口头辞职，并办理了交接手续，（未写书面辞职书）原公司有先例给予员工办理失业手续
本人10天前口头辞职，并办理了交接手续，（未写书面辞职书）原公司有先例给予员工办理失业手续，但现在公司却不给我办理失业手续，我想请问口头辞职具有法律效应吗？我该怎么办？谢谢
你好，我在公司签的合同期是一年，试用期为三个月，现在已工作一个月过22天，请问我在此期间提出辞职算违约吗？需要赔偿吗？要办理什么手续
工作半年未签劳动合同，老板以试用期是口头协议为由拒绝赔偿，还可以要来赔偿吗
工作半年未签劳动合同，老板以试用期是口头协议为由拒绝赔偿，还可以要来赔偿吗
入厂没有办理任何手续，承包老板没有给工人买保险，没有和老板之间签订合同
入厂没有办理任何手续，承包老板没有给工人买保险，没有和老板之间签订合同，没有任何与老板之间有关系的证物之下，受了工伤，那么打官司是不是就很不利？
员工在职时动用公司的钱，现离职了，所有交接手续都已办理清楚，
员工在职时动用公司的钱，现离职了，所有交接手续都已办理清楚，请问还能再追究其法律责任吗？
