公司调动岗位，双方协调不一致之后，公司说给一个岗位调令，但是一个月之后算自动离职
本来是前台，还在合同期内，但是公司先是让我离职，随后我和公司交涉，公司说把我调动岗位到销售，但是我和公司协商不一致，我不愿意去当销售，以及合同签的也是行政前台，现在公司通知我给我一个岗位调动的调令（没有签字），如果我不服从公司说默认我1个月之后自动离职，这样子我可以跟公司拿到补偿金
我是某公司的一名金加工检验，先是把我在质检部调动了两次岗位先又要把我调到仓库做保管员，很明显的是不想要你了，可就是不辞退你，也不写调职通知，我不同意就说我是不服从公司安排，我合同上写的是检验。请问如何维权？公司是老狐狸，他不留一点文字证据给你，包括合同也是单份的，在公司手里。
公司下文件调动我的工作地点和岗位，扬言不执行就以自动离职开除我，我该怎么办
我从06年到该公司（公司总部在深圳），该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今，现在公司要调我离开重庆，并下了公司
公司岗位裁人，把我调到别的项目，而且职务变更，如果我不同意调动，算不算自动离职？
我在某公司上班已经快2年，签订的是3年的合同，在此职务是客服员，如今公司想把我调到公司接管的另一个项目，到那边做中控员，还让我考资格证，原定说给我涨工资也没涨，而且和我的职务不符，同岗位的工资还不同，别人3000，我才2300，我不想去。在这边只是口头说让我干到月底，下个月的班表也没给我安排班次，公司还没让我
我在公司做人力资源有一年半了，现在公司要调动我到另一个部门做人事，我不同意，公司说视我为自动离职，劳
我在公司做人力资源有一年半了，现在公司要调动我到另一个部门做人事，我不同意，公司说视我为自动离职，劳动合同上写着公司可根据需要对员工进行岗位调动，但没写员工不同意就视为自动离职。请问公司这样做违法吧？我是否可以得到相应的赔偿！急，在线等！谢谢各位帮忙！
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
员工都做了十一个月了，提出签劳动合同，公司示肯签，以人事调动的名义逼迫员工自动离职
员工都做了十一个月了，提出签劳动合同，公司示肯签，以人事调动的名义逼迫员工自动离职，在维权期间，公司不承包工作的项目了，请问影响仲裁么？
我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资
我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资，他们犯了哪条法律，侵犯了员工哪条权利
你好，我在一个地方上班，但是公司在我不知情的情况下调换了我的工作岗位
你好，我在一个地方上班，但是公司在我不知情的情况下调换了我的工作岗位，我不愿去，他们就强制性的让我去，不然就算旷工，这样我们还能收到法律保护吗
你好，我工作只做半个月就辞职了，但是公司不同意以自动离职为处理
你好，我工作只做半个月就辞职了，但是公司不同意以自动离职为处理，不发工资，这算违法吗
你好，我在一个地方上班，但是公司在我不知情的情况下调换了我的工作岗位
你好，我在一个地方上班，但是公司在我不知情的情况下调换了我的工作岗位，我不愿去，他们就强制性的让我去，不然就算旷工，这样我们还能收到法律保护吗
