在公司做8个月后，在本月10号提出辞职，老板马上同意，但要我做到15号结束，半个月工资说要到月底结，当时没多想同意15号后就离职走人，但在月底收到工资一看只是基本工资一半，社保也没有交。他说你只做了半个月，只有基本工资，没有津贴，社保要到25号以后才能交，你没做到25号，退工单是14开的，所以公司不用交金的。我想问一下，1.在同意离职的前提下，是不是只能按基本工资发。2.做半个月不交社保合理吗？
2013年5月19日正式离职，当中有5月1号是法定休假的，现在要算工资了？我们公司的工资算法是：月工资/22天*实际工作日。 我们是双休的，5月份我实际工作有12天，如果加上5月1日法定假期的应该有13天。 现在我的工资是按照12天来算还是13天来算？ 我的社保怎么算？公司是帮我交5月份整个月的还是按照实际天数摊？
工作一年为签劳动合同，离职后工资怎么计算，有权利扣除我工资么
2012年8月24日入职，2013年8月4日当日早提出离职，经理同意当日交接工作，离开公司，但是工资还没有结算完，企业扔用本人名字的工号，是否合法，未签订劳动合同，可以从哪些方面维权？
我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，工资怎么算。
我几次向单位交出辞职报告，但都未被批准，现在自动离职，辞职报告邮寄给单位，工资能有吗？社保怎么办？以前交的工作服押金能退吗？
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！
你好请问我在工地月工资是6000伤残是十级在昌吉可以陪多少钱怎么计算的
你好请问我在工地月工资是6000伤残是十级在昌吉可以陪多少钱怎么计算的，谢谢
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算，扣不扣？
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算，扣不扣？
.02进厂至今.05年才交社保怎么维。社保基数2697元怎么计算出的工资在6千以上
.02进厂至今.05年才交社保怎么维。社保基数2697元怎么计算出的工资在6千以上。谢谢
