关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
我1995年参加工作，并于2000年凋入现在的公司，该公司于2006年卖给外资经营，现在我的合同到期了，单位要终止我的合同不续签了，我想问一下我凋入前的工龄给补偿金吗？也就是1995年到2000年期间，谢谢。我是山东济宁的。
本人于2008年4月23日至2011年4月23日与公司签订了三年的劳动合同，因合同期快到了，而公司也不打算再跟我续签，请问我能拿到三年的工龄补偿吗？
本人2002年5月进入公司的,但到03年1月份公司才买社保，现在合同到期后，如不续签，公司给不给补偿，按法律该给几个月。
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我的朋友离婚后，用自己的工龄与前妻的工龄购买了前妻单位的房改房，购房款是前妻个人的，产权证也是前妻个人的。现他要求分房，可以吗？如不行，可以要求补偿吗？补偿的原则是什么？如何补偿？
律师：您好! 我在私企公司干了20年，可是没有签订合同，于2007年与老板斗了几句嘴，他就把我辞退了，公司应该给予补偿吗？其次，在05年左右，公司让我签了一张手写的字据，内容大概如下：“本人如若离开本公司，一切损失与本公司无关。”对补偿有影响吗？到了2011年还能找吗？需要什么相关的证据吗？期望您的回复！
我因为被判刑，被单位开除，但是我没有接到单位的书面通知，请问，我现在可以向单位要工龄补偿吗？我有33年的工龄，我现在没有生活来源，儿女也不管我了，难道我30几年工龄就一笔勾销来吗？谢谢你帮我问一下，
