法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
劳动合同到期不续签,我自己辞职了,有没有工龄补偿
劳动合同到期不续签,我自己辞职了,有没有工龄补偿 本人2002年5月进入公司的,但到03年1月份公司才买社保,现在合同到期后,如不续签,公司给不给补偿,按法律该给几个月。
问题状态:
已解决
提问人:蒋涛(江苏)
提问时间:2011-02-26 09:59
110网律师
2011年02月26日 10时02分
1、公司应该给8个月工资的补偿;如需帮助请电联。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动合同到期不续签,有没有工龄补偿
3个回复
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
2个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
2个回复
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
0个回复
员工合同到期,不在续签劳动合同,是否需要给员工补偿
5个回复
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点