法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
工龄补偿
工龄补偿 律师:您好!
我在私企公司干了20年,可是没有签订合同,于2007年与老板斗了几句嘴,他就把我辞退了,公司应该给予补偿吗?其次,在05年左右,公司让我签了一张手写的字据,内容大概如下:“本人如若离开本公司,一切损失与本公司无关。”对补偿有影响吗?到了2011年还能找吗?需要什么相关的证据吗?期望您的回复!
问题状态:
已过期
提问人:lhy863……(河北-廊坊)
提问时间:2011-04-11 15:15
已有
1
位律师回答了该问题
孙新律师
2011-04-11 16:54
字据没有影响。
没有签订合同可要求双倍的工资。
单位违法解除合同要经济补偿金和双倍经济补偿金的赔偿金。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工龄补偿问题
7个回复
单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策
0个回复
关于单位破产后对职工买断工龄的具体清算和补偿政策
1个回复
劳动合同到期不续签,我自己辞职了,有没有工龄补偿
1个回复
三年合同期快到了,公司不打算续签,能有工龄补偿吗
2个回复
合同到期终止,请问凋入前的工龄计算补偿金吗?
1个回复
10工龄单位辞退应给予什么补偿
2个回复
关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点