辞职未满1月，被扣1个礼拜工资合理吗？签的合同写的辞职必须1

辞职未满1月，被扣1个礼拜工资合理吗？签的合同写的辞职必须1个月

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20150826kf4
提问时间：2015-08-26

我只上了是一天班，没合同，没合同，厂里全是越南人，我辞职他们要扣一半的工资，合理吗

我只上了是一天班，没合同，厂里全是越南人，我辞职他们要扣一半的工资，合理吗

328056533 已过期 2014-03-07 回复(4)

2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。请

1992787619 已过期 2014-04-15 回复(11)

没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

我工作了一个礼拜，现在要辞职，没有签合同，有没有工资拿？还有

我工作了一个礼拜，现在要辞职，没有签合同，有没有工资拿？还有合同上规定试用期内没有做满一个月辞职需支付违约金合法么？

ask201503260pg 已关闭 2015-03-26 回复(0)

公司压一月工资，结果辞职后不给了，合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年

公司压一月工资，结果辞职后不给了，合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年，但是我现在实习期还没结束，公司这种做法违法吗，我应该怎么办

ask20150509v8i 已过期 2015-05-09 回复(1)

服务员暑假工做了一个月想辞职没签合同当时说的是做三个月临时急事必须走老板不给工资

服务员暑假工做了一个月想辞职没签合同当时说的是做三个月临时急事必须走老板不给工资，