法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司压一月工资,结果辞职后不给了,合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年
公司压一月工资,结果辞职后不给了,合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年 公司压一月工资,结果辞职后不给了,合同上是实习期3个月结束后必须在公司干一年,但是我现在实习期还没结束,公司这种做法违法吗,我应该怎么办
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-青岛)
提问时间:2015-05-09 09:15
已有
1
位律师回答了该问题
武传清律师
2015-05-10 22:51
申请仲裁维权!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签实习合同说是一个月2000,结果在实习期要辞职,公司说不发工资,每个月只给800生活费,合理么?
2个回复
实习期一年,未签订劳动合同,也未签订培训协议之类的合同,现辞职,公司要求补偿八千左右的的培训费,可不
1个回复
员工签订了一年合同公司长时间拖欠工资所以提出辞职公司不给发拖
1个回复
你好,我想咨询一下关于实习期间,打算辞职的问题,实习合同上是实习期三个月没有工资
2个回复
您好,我是个实习生,公司合同上面写实习期为6个月。如果在实习期间辞职将扣除一个月工资
6个回复
大四还没毕业,在公司实习一个半月,没有签合同,想辞职可以拿到工资吗?
1个回复
在公司上班一年,公司没签合同和买保险,每月就只发放工资,现公司要我们辞职
3个回复
实习期,按照流程辞职,结果公司还是不给工资 ,说没带来效益。
8个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点