你好，我咨询下生暑假工的工资是怎样算的？周一至周五加班是否是1.5倍？双休是否是2倍的？
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
我是齐齐哈尔在克山县工作的公务员，今年工龄31年，60周岁，马上办退休手续了，人事部门说，基本退休费按85 %开,艰苦边远地区津贴和生活补贴也按85%开，这样合理吗？津贴和补贴应100%合理呀。请律师给解答一下好吗，谢谢！！！
我从去年怀孕2个月后就一直没有去单位上班，一直到现在孩子现在9个月一直没有上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？ 我来详细说明一下，我是去年7月发现怀孕的，后来由于怀孕初期反应比较大，所以从9月开始就请假了，当时申请的是一个月吧，领导也批准了（都
工作14个月，未签合同，未买保险，突遭辞退，要求单位赔偿11个月双倍工资，这其中的双倍工资包含每月单位已发的那份工资吗？急！急！
员工今日在工厂发生工伤事故（属个人违反操作规程）。请问：伤者家属要求陪护，并要求公司支付陪护费用。1.公司应该支付吗2.此费用如何计算（支付）
本人在工作期间被砸伤导致前臂粉碎性骨折，医生建议至少一年才能愈合。请问是否能获得赔偿？能获得多少赔偿？且在工伤期间工资怎么计算？因为从事的是装卸工作，按劳获酬，月工资不固定。再则，本人还有一年零七个月就退休了，问现在是否能申请伤退？
用人单位未经职工同意不安排年休假，未休年休假工资报酬怎么支付。例如；1997年3月30日至2011年3月30日的员工，年休假工资报酬怎么支付。用人单位在2011年安排职工年休1997年至2010年的年假，年休假工资报酬怎么计算。
