合同纠纷
赔偿中的双倍工资是怎么计算的？
赔偿中的双倍工资是怎么计算的？ 工作14个月，未签合同，未买保险，突遭辞退，要求单位赔偿11个月双倍工资，这其中的双倍工资包含每月单位已发的那份工资吗？急！急！
问题状态：已解决
提问人：赵志芳（天津）
提问时间：2011-01-12 09:30
提问人：赵志芳（天津）
提问时间：2011-01-12 09:30
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包括，根据你的情况，还可能可以主张赔偿金的问题，建议来所咨询，委托律师办理。
已有6位律师回答了该问题
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包括在内。
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您好，根据法律规定，可以主张双倍工资，以及经济赔偿金补缴社会保险。
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包括在内
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未签订书面劳动合同，可以要求补足2倍工资的差额
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双倍工资包含每月单位已发的那份工资
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