劳动纠纷。本人开小巴的，因为公司内部调整要我离职。工作两年为兑现养老
劳动纠纷。本人开小巴的，因为公司内部调整要我离职。工作两年为兑现养老。现在想让公司赔偿我的损失。而且以管事休产假为由不给我合同。
于20008年12月15日与公司解除劳动关系，于2009年1月10日公司通知去拿退工单及半个月工资，没想到公司以我离职时电脑制作广告内容有误（将公司名称打错），要求赔偿12000元的广告费用损失，如不赔偿就不办理退工手续以及半个月工资。现我已申请劳动仲裁，拒绝支付赔偿金，并提出公司违反劳动法的事议，一，要求支付加班费用
劳动合同中有规定在合同有效期间,甲方可根据工作需要或公司考核办法,调整乙方的岗位和职责，可是员工本人不同意调整的
您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职
您好，我目前的工作还在试用期，但是公司没有跟我签订任何合同，我因为身体不适要离职，请问我如果我不提前三天离职，就这样离职会有工资吗？
因为商场调整装修，工作的品牌公司专柜撤柜，在合同期内解除合同
因为商场调整装修，工作的品牌公司专柜撤柜，在合同期内解除合同，失业了有经济补偿吗？（是和品牌公司签的一年合同）
我在公司工作五年多，工作一直认真努力，勤勤肯肯，之前任职检验组长，是有岗位津贴的，去年十月份因表现优异升职为工程师，但是今年部门调了一个课长来，因其想介绍自己朋友到我司任职我的岗位，故其故意调难我，让我连续加班，一周都没有一天休息，现公司未经我同意故意变动我的工作岗位为DCC，并且在我不知情的情况下直
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工
合同内容签的是需要完成公司生产任务，公司可以随意对我的工作岗位进行调整么？本人是操作工，在发动机线进行组装工作，公司要求我去内饰线工作，工作性质不变，同样是操作工。请问公司这样做符合劳动法么？
本人15年6月5日开始在劳务公司工作，未签劳动合同，7月3日电话申请离职未批准
本人15年6月5日开始在劳务公司工作，未签劳动合同，7月3日电话申请离职未批准，7月28私自离职，离职后几天里，公司领导发了几次短信说“会有人过来找我，小人，废材一个”等侮辱 性的词语。请问我要付什么法律责任吗，我可以维权吗
本人公司为私企，8月14日，公司内部召开会议，本人由于工作原因没回公司参加
本人公司为私企，8月14日，公司内部召开会议，本人由于工作原因没回公司参加，但已经与直属上司请假并允许。但由于老总不知哪来火气，要求当日未参加会议人员全部辞退，并不予任何赔偿，本人已经在公司工作两年10个月，想知道是否能得到相应赔偿
