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本人公司为私企，8月14日，公司内部召开会议，本人由于工作原因没回公司参加
本人公司为私企，8月14日，公司内部召开会议，本人由于工作原因没回公司参加 本人公司为私企，8月14日，公司内部召开会议，本人由于工作原因没回公司参加，但已经与直属上司请假并允许。但由于老总不知哪来火气，要求当日未参加会议人员全部辞退，并不予任何赔偿，本人已经在公司工作两年10个月，想知道是否能得到相应赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-08-17 21:33
提问人：ask201……（辽宁－大连）
提问时间：2015-08-17 21:33
已有4位律师回答了该问题
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公司解除合同的，可以要求赔偿。
追问：我要求了，可是他们说我违反公司规定，没参加会议，消极怠工，不服从领导。这要我还能要回赔偿吗回答：可以要求赔偿。追问：谢谢您，如有需要会联系您的回答：好的，祝你好运 -
单位的行为违法，可以申请劳动争议仲裁，依法维权。
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单位的行为违法，可以申请劳动争议仲裁，可以要求赔偿依法维权。
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单位涉及到违法解除，可以要求双倍的经济赔偿金，首先需要劳动仲裁，具体咨询律师
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