请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，公司未曾以任何形式知会员工。但后来了解到公司在未知会员工的前提下已开具退工单， 在不变更劳动合同的情况下，可以由第三方公司代缴社保公积金吗？缴纳社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保，原劳动合同是否依然有效？员工需要如何维权？需要收集什么材料
公司要把员工的社保和公积金转移至外包公司是否合法，对员工有何影响？
请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？ 感谢您的答复！ 公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。 在不变更劳动合同的情况下，可
员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，请问是否合理？
员工12月25号要离职，要公司为其停掉这个月的社保和公积金，，这样，12月份的社保和公积金就不生效了，请问是否合理？
请问公司对工作不满一年的员工且未签劳动合同未购买社保，现以经
请问公司对工作不满一年的员工且未签劳动合同未购买社保，现以经营状态不佳对他们进行所谓的分流作停薪留职处理，合法吗？
请问我的社保公积金都是南京公司交的。但是想在张家港买房。能把
请问我的社保公积金都是南京公司交的。但是想在张家港买房。能把公积金转到张家港吗？
请问员工在2015年1月入职上班，公司4月才给该员工购买社保
请问员工在2015年1月入职上班，公司4月才给该员工购买社保，公司是否该给该员工支付1-3月的社保？
您好，请问我只有社保这块能证明是他公司员工，这个证据足够吗？还有他签合同了没盖章
您好，请问我只有社保这块能证明是他公司员工，这个证据足够吗？还有他签合同了没盖章，但是上面有自签字盖章之日起生效，如果我把合同给仲裁是不是就不能索要双倍了，那么若果不给仲裁单凭社保这块能证明我是他公司员工来索套双倍吗？
公司私自将员工的社保按照工资的基数上涨，但是住房公积金却没跟着一起涨
公司私自将员工的社保按照工资的基数上涨，但是住房公积金却没跟着一起涨，麻烦问下，公司这么做是合法的不？另外法律条文有没有规定，社保和公积金必须一起涨，请问下具体是哪一条？
