法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
请问公司裁员时员工补偿标准怎算?其社保和公司负责交吗…
请问公司裁员时员工补偿标准怎算?其社保和公司负责交吗… 请问公司裁员时员工补偿标准怎算?其社保和公司负责交吗…
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-深圳)
提问时间:2015-07-03 07:20
已有
5
位律师回答了该问题
李丹律师
VIP
2015-07-04 19:48
可以要求经济补偿金
电话咨询
在线咨询
袁伟律师
2015-07-03 07:26
按照员工的工作年限一年补偿一个月工资。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-07-03 08:06
可要求支付经济补偿。可来电咨询
电话咨询
在线咨询
雷衍祥律师
2015-07-03 08:50
裁员要支付经济补偿。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-07-03 11:57
可以要求经济补偿金
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问公司面临生产效率差时辞退我们员工时…我们应该得到那些补偿
2个回复
公司要合资,要求员工先解除之前的合同,请问员工能拿到补偿金吗
0个回复
请问公司对工作不满一年的员工且未签劳动合同未购买社保,现以经
2个回复
我是2014年2月入厂,无书面合同有社保被公司裁员!请问有何赔偿
1个回复
我在本公司己经有12年,公司经营不善准备关门,请问员工的补偿
7个回复
公司只帮员工交了社保而且是退现金方式没有交其他保险请问合法吗
0个回复
请问公司断买社保,之前的社保赔偿是之前的购买标准理赔还是现在
0个回复
员工没有准生证生二胎,社保(公司负担的部分)需员工自己缴纳,请问合理吗?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点