安排孕妇上4天12小时班休息2天，合理吗？

我怀孕2个多月了，进公司大约两年了一直是常日班。现在公司突然要求上4天12小时班（两班倒），然后休息2天，并且12小时班意味着不再有班车可以乘坐，也没有公交车。需要自己骑车，有补贴。公司安排孕妇每天超过8小时的工作合理吗？感觉公司在逼人走？

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提问人：camario
提问时间：2009-07-13

公司给我安排每天4小时工作全年无休息日是否合法！

公司给我安排全年无休息日的班次是否合法？每天叫我上4小时他们还说这样我站便宜了？还有比如他们叫我晚上9点上班干到晚上凌晨1点我无法回家，就叫我睡办公室，合法吗？这样算上班还是算下班了？我是否有权利要求每天8小时工作制和双休

无法无天999 已过期 2009-11-08 回复(8)

孕妇生产持续20小时胎儿露头后死亡

我大嫂4月1日发现肚子痛，打电话找来当地一个接生医生，可当胎儿头出来后，产妇就没力气了，最后持续十多个小时候后，胎儿被发现已经死了，最后他用剪刀剪开才把胎儿取出，眼看产妇不行了才不得不打120的电话，人民医院的医生来做了最后的处理。中途家里人执意将产妇送往医院，遭到医生的反对，他说没问题，这是正常情况。

985672086 已过期 2011-04-05 回复(1)

孕妇怀孕7个月，每天八小时上班，公司能扣我工资吗。？

我是一名孕妇，现在在一家服装厂上班，属于月薪制，每月1800。。我怀孕6个多月了，向上级申请每天八小时不加班，然后上级回答的是要7个月过后，而且，我的工资也不会有那么高了，就是说会扣掉我的工资，我想请问一下，我每天上八小时，星期六也可以申请不加班吗。？而且厂里面应不应该扣我的工资呢。。？谢谢。。

caolin520 已解决 2011-04-08 回复(2)

为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，

530210032 已过期 2011-04-25 回复(2)

每周只安排一天休息，每天工作九小时算加班吗？

我在一企业工作，单位每周安排一天休息，每天上午10:00-14:00下午16:30-21:30是上班时间，请问这算加班了吧？

ZfX8853 已过期 2011-05-18 回复(1)

我问以下企业工作12个小时合理吗

我问以下企业工作12个小时合理吗但是企业没有给加班工资啊

盛世辉煌已过期 2011-05-19 回复(1)