公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么
我已经怀孕2个月 我写辞职提前一个月辞职可是领导不批说必须招
我已经怀孕2个月 我写辞职提前一个月辞职可是领导不批说必须招到人才批我走 不然我死都不管我
工作十四天，没提前一个月辞职，不给工资，我是因为怀孕了，我们那刚装修的
工作十四天，没提前一个月辞职，不给工资，我是因为怀孕了，我们那刚装修的，屋子里味道很厉害，医生叫静养，所以辞职了，
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么
本是上个月12号辞职的到现在快一个月了，可是因怀孕就提前了两天走
本是上个月12号辞职的到现在快一个月了，可是因怀孕就提前了两天走，可是公司车管就威胁我说要是提前走了就给我推迟批辞职书，还罚了款，这样我有责任吗？
本是上个月12号辞职的到现在快一个月了，可是因怀孕就想提前两天走
本是上个月12号辞职的到现在快一个月了，可是因怀孕就想提前两天走，可是公司车管却还威胁我说要提前的话就给我推迟批辞工书，还罚了款，请问这样我有责任吗？这种情况可以提前走吗
我在一家服装厂上了两个月怀孕了，厂里说要不干了提前一个月辞职
我在一家服装厂上了两个月怀孕了，厂里说要不干了提前一个月辞职，我就提前一个月辞职在辞职条上写了特殊情况能不能不扣伙食费，他没回应，现在我干到三个月了老板要扣我三个月伙食费，这合理吗？
