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我在一家服装厂上了两个月怀孕了，厂里说要不干了提前一个月辞职
我在一家服装厂上了两个月怀孕了，厂里说要不干了提前一个月辞职 我在一家服装厂上了两个月怀孕了，厂里说要不干了提前一个月辞职，我就提前一个月辞职在辞职条上写了特殊情况能不能不扣伙食费，他没回应，现在我干到三个月了老板要扣我三个月伙食费，这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2015-08-01 20:40
提问人：ask201……（北京－大兴区）
提问时间：2015-08-01 20:40
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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
追问：不太明白，那我现在要找什么证据然后先找哪个部门 -
你好，怀孕期间如果你不主动离职，单位是不能单方辞退你的，伙食费问题需要结合双方约定分析
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