劳动纠纷
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资， 怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-01-09 10:21
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-01-09 10:21
已有7位律师回答了该问题
-
不合理，可以投诉。
-
可以起诉。
-
你好，单位的做法违法。你可以与单位协商解决，协商不成，可以先到单位所在地的牢房监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，可以起诉。
-
你好，不合法的。。。
-
你好，不合理。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？ 4个回复
- 试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗 5个回复
- 上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资， 1个回复
- 跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？ 4个回复
- 我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资 4个回复
- 公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个 3个回复
- ，我在工作上出了点问题，我刚上班第一个月公司拖欠我俩天工资，现在我要辞职又不批我已经提前交了一个月 3个回复
- 我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资 2个回复
