劳动纠纷
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，
怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资， 怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资，合理么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-05-21 13:50
提问人：ask201……（广东）
提问时间：2015-05-21 13:50
已有2位律师回答了该问题
-
扣工资是严重违法的行为，实践中一般企业很少会克扣工资了。建议去劳动部门投诉解决！
-
严重违法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕了，提前一个月辞职，但是未满一个月离职，公司要扣我工资， 7个回复
- 提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资 1个回复
- 在前一个公司提前一个月提出辞职，但是辞职后却不给结算最后一个月的工资 1个回复
- 因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资 1个回复
- 我是自动辞职的，我能不能拿到我之前的半个月工资，没有签合同，但是公司说要提前一个月说辞职 2个回复
- 工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？ 4个回复
- 试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗 5个回复
- 上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资， 1个回复
